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2019中国三峡集团科学技术研究院招聘26人公告
2019-09-30 15:45:34 中公国企网 来源:中国长江三峡集团有限公司人才招聘

中国长江三峡集团有限公司(以下简称三峡集团)是中国最大的清洁能源集团和全球最大的水电开发运营企业,现拥有全资和控股子公司20家、控股上市公司2家。三峡集团科学技术研究院是三峡集团的中央研究院,作为三峡集团直属机构和统一科研创新平台,围绕集团战略布局和核心主业开展科技创新研究工作。

三峡集团科学技术研究院根据集团发展战略,跟踪分析科技前沿动态,面向大水电、新能源、生态环保等核心领域,开展基础性、前瞻性、应用性、关键共性技术研究工作;参与编制集团科技战略发展规划及年度科研计划,组织或参与外委科研项目管理工作,协助相关部门统一规划、筹集、管理科技创新资金;负责搭建集团产研协同工作体系,与集团各业务板块间形成长短期研究相结合,前瞻研究与应用研究相结合,良性互动、相互促进的科研工作格局;负责搭建集团科技创新开放工作机制,与外部科研院校所共建产学研用相结合的联合科研攻关平台;负责搭建集团科研成果信息库,汇总分析集团科技成果,积极推动集团科研成果的内部共享,有序开展集团科研成果的产业化应用。现面向社会公开招聘人员,真诚欢迎有志之士报名应聘。

一、招聘岗位及资格条件

本次拟招聘22个岗位,工作地点北京。报名人员需热爱科技研究工作,事业心和责任感强,有较好的团队合作精神和岗位相关的专业能力;勤奋敬业,甘于吃苦;身体健康,具备履行岗位职责所要求的身体条件,具体要求及招聘数量如下:

(一)水工结构方向领军人才 1人

担任过设计负责人或专题研究负责人;具有大型拱坝设计或拱坝关键技术问题专题研究经验,熟悉拱坝静动力及稳定等分析计算工作,组织过拱坝关键技术问题攻关工作。

(二)水电工程智能建造方向领军人才 1人

担任过设计负责人或专业负责人;熟悉工程数字化设计,具有大坝基础开挖和处理、混凝土温控防裂与浇筑质量、大坝建设过程安全状态判定与控制等大型水电工程智能建造关键技术的研究与应用经验。

(三)长中短期水文预报方向领军人才 1人

熟悉国内外主流的水文预报及水动力学模型,作为学科带头人研发过中长期或短期的流域水文预报模型及软件系统;具有较强的科研带动引领才能和团队组织管理能力,能够带领团队研发适应长江流域的长中短期水文预报业务系统;具有很强的原始创新能力,拥有自主知识产权、技术成果等。

(四)水电站群联合优化调度方向领军人才 1人

熟悉国内外主流的水电站群调度模型,作为学科带头人研发过水电站群以发电为主要目标的联合优化模型及软件系统;具有较强的科研带动引领才能和团队组织管理能力,能够带领团队研发适应长江流域的水电站群联合优化调度业务系统;具有很强的原始创新能力,拥有自主知识产权、技术成果等。

(五)水力学及河流动力学方向领军人才 1人

熟悉国内外主流的水力学及河流动力学模型,作为学科带头人研发过水力学及河流动力学模型及软件系统;具有较强的科研带动引领才能和团队组织管理能力,能够带领团队研发适应长江流域的水力学及河流动力学业务系统;具有很强的原始创新能力,拥有自主知识产权、技术成果等。

(六)水力学及河流动力学方向骨干研究人员 1人

熟悉国内外主流的水力学及河流动力学模型,作为技术骨干研发过水力学及河流动力学模型及软件系统;具有较高的RS/GIS软件使用和C/S、B/S编程开发水平者优先。

(七)生态水文方向领军人才 1人

面向水电开发的生态保护需求,以梯级水库为主要对象,作为学科带头人研发过大型水库浮游生物同生源物质循环耦合的水文生态机制,为水文预报和水库调度提供支持;具有较强的科研带动引领才能和团队组织管理能力;具有很强的原始创新能力,拥有自主知识产权、技术成果等。

(八)水污染处理、水生态、水环境保护等相关专业方向领军人才 2人

正高级职称;具有担任研发部门负责人或单位技术负责人经历;具有主持国家级重大水环境治理科研/工程项目经验;掌握水污染处理、水生态、水环境保护等核心技术,熟悉相关运行管理和技术体系。

(九)船舶与海洋工程、结构工程、港口工程等相关专业方向领军人才 1人

全日制理学或工学博士学历;具有5年以上本专业相关研究经历,具有海上风电、陆上风电基础结构及上部支撑结构的设计开发工作经历;作为首席软件架构师,开发过大型海上风电或者海洋工程相关软件,且该软件已投入商业应用;精通空气动力学、水动力学、结构动力学及桩-土相互作用等相关力学理论和分析方法,能够带领团队开发海上风电一体化仿真分析软件。

(十)船舶与海洋工程、结构工程、港口工程等相关专业方向骨干研究人员 2人

全日制理学或工学硕士及以上学历;精通Abaqus等商业有限元工具,具有结构静动力及稳定分析等经验,能够参与结构相关关键技术攻关;以第一作者(或导师领衔情况下的第二作者)发表过核心期刊论文或拥有发明专利;具有两年以上有限元开发经验,熟悉C++,Fortran语言,精通Matlab等编程语言。

(十一)风电电气方向领军人才 1人

全日制理学或工学硕士及以上学历;具有5年以上本专业相关研究经历,具有海上风电、陆上风电的电气系统设计和研究工作经历;独立带领团队完成过海上风电项目或大型陆上风电项目电气系统设计、相关软件开发、电气设备研发等;精通电力系统、电机学、电力电子、柔性直流技术等相关电气理论知识,具有带领团队完成风电电气科研项目能力。

(十二)太阳能电池、半导体材料方向领军人才 1人

全日制理学或工学博士学历;有连续4年以上科研工作经历;在钙钛矿材料与器件、有机光电材料与器件方向有全面深入的研究;近5年主持过国家级科研项目并在本学科具有影响力的学术刊物上发表过学术论文多篇,具有较强的行业影响力;拥有重大发明专利,掌握该领域技术产业化关键技术;具有较强的科研带动引领才能和团队组织管理能力,具有团队协作精神。

(十三)太阳能电池、半导体材料方向骨干研究人员 2人

全日制理学或工学博士学历;具有3年以上钙钛矿电池、半导体材料的相关研究经验,掌握相关材料的设计及表征方法;以第一作者在SCI核心期刊(二区及以上)发表论文3篇或发明专利2项。

(十四)PEM电解水制氢技术方向领军人才 1人

博士学历,在PEM电解水制氢相关领域拥有8年以上的工作经验;在海内外知名大学或研究机构任职,具有正高级专业技术职务;组织并领导研究团队承担PEM电解水制氢相关领域重大科技任务,取得多项重要创新性成果。

(十五)储能技术方向领军人才 1人

博士学历,在电气、化学、物理等储能相关领域拥有8年以上的工作经验;在海内外知名大学或研究机构任职,具有正高级专业技术职务;组织并领导研究团队承担储能领域重大科技任务,取得多项重要创新性成果。

(十六)储能技术方向骨干研究人员 2人

硕士及以上学历,拥有5年以上储能相关领域工作经验;具有储能产品开发、储能产业应用经验者优先;工作严谨细致,具有良好的沟通协作能力及团队合作精神。

(十七)信息化系统高级产品经理 1人

计算机及相关专业,具有5年以上产品管理经验;有扎实软件研发能力和企业信息化方面的工程经验,如同时具有信息化咨询顾问经验者优先;熟悉企业IT规划的方法论和实施过程,掌握IRP、BPR、信息模型建模等各种规划分析方法和工具者优先;拥有TOGAF认证者优先;熟悉电力生产管理和基建项目管理业务,同时熟悉电力企业应用框架整体结构,了解各个应用系统的功能组成与技术原理,能够完整地描述企业资产管理或项目管理系统实施过程者优先;具备优秀的文档撰写能力、方案讲解能力、业务分析能力,能深入理解需求并具有良好的沟通交流能力;精通一种或多种主流编程及数据库语言,熟悉关系型数据库管理系统相关技术及工具。

(十八)信息化系统架构师 1人

计算机、软件工程等相关专业,具有8年以上软件开发相关经验;拥有在互联网行业从事应用系统架构设计三年以上工作经验者优先;具有良好的软件工程思想,良好的研发管理能力;精通TCP/IP、HTTP等网络协议;精通MySQL、Oracle等关系数据库;精通JAVA、Maven及Spring boot、Spring MVC等开源框架;熟练掌握HTML、CSS、JavaScript、JQuery,以及BootStrap、VUE等前端框架;熟悉Linux操作系统,熟练配置维护Nginx、Tomcat、Jetty等应用服务器;对ZooKeeper、Dubbo、RPC、序列化、JVM等技术有深入研究;对缓存设计、消息队列有深入的理解;有大型分布式,高可用性系统设计开发经验。

(十九)数据架构师 1人

计算机及相关专业,具有8年以上的数据中心建设和数据分析应用开发相关的架构、开发工作经验;或大数据方向5年(其中至少2年数据平台)相关经验;掌握数据治理理论与方法,熟悉元数据、主数据、数据质量、数据模型等数据治理过程,有丰富实际数据治理项目经验者优先;熟悉企业运营指标体系设计方法和数据分析应用研发过程,有丰富实际数据分析应用研发项目经验者优先;熟悉商业智能、数据仓库、数据中心、大数据的理论知识和实现流程;熟悉主流数据库、内存数据库、数据仓库和大数据技术产品;有算法实践经验,能够熟练应用算法做数据特征分析及数据建模的优先;掌握SAP HANA且有实际工程经验者优先;掌握数据仓库实施方法,熟悉数据中心ODS、DW、DM以及数据湖设计实施过程,熟悉各种ETL处理相关技术和产品,以及数据服务规划设计方法,对电力行业数据分析、挖掘、建模有实际的项目经验优先;精通数据库调优、分库分表策略、数据迁移方案、高可用机制,具备大型数据库高并发量设计经验,熟悉分布式架构设计;熟悉Hadoop、Zookeeper、HBase、Hive、Flume、Kafka、Sqoop、Spark、MapReduce、HDFS、Pig、Oozie等开源项目的原理和使用方法;责任心强,具有较强的抗压能力,沟通能力和执行能力。

(二十)工业控制系统硬件设计师 1人

自动化及相关专业,具有5年以上系统硬件架构设计和研发经验;有PLC设计经验者优先;熟练掌握工业控制系统的系统组成及工作原理,包括但不限于SCADA、HMI、DCS、PLC、RTU等;熟悉嵌入式实时系统、控制系统软硬件实现的基本框架;具备控制系统设计、建模、调试经验;熟悉PLC、DCS及现场总线控制系统;熟悉PLC体系结构和工作原理,熟练掌握1种以上PLC(施耐德、西门子、AB系列等)的编程及工程应用;熟悉相关仪表的性能、使用等;熟悉工业系统中常见的通讯协议,包括但不限于S7、Ethernet/IP、Modbus TCP、IEC104、DNP3.0等;熟练掌握现场总线(ProfiBus)、工业以太网技术;掌握Protel、Cadence等硬件开发工具;熟悉单片机、数电模电、可靠性设计、高速电路设计等相关知识;了解VB、C语言等相关知识;熟悉国产化硬件厂商的产品系列;熟悉国产化软硬件适配测试的过程并定期追踪测试结果;具有良好的学习能力,熟练阅读相关领域的英文资料;可以快速掌握国产化领域中的新技术和新应用;具有强烈的科学研究兴趣,良好的专业素质,以及较强的实验设计和动手能力;具备较强的语言表达和沟通能力,责任心强,工作踏实主动,团队合作精神佳。

(二十一)工业控制系统架构师 1人

自动化及相关专业,具有8年以上系统架构设计和开发经验;熟悉能源行业业务,并掌握水电站控制工艺流程者优先;熟悉工业控制系统的软、硬件组成及工作原理,包括但不限于SCADA、HMI、DCS、PLC、RTU等;熟悉工业系统中常见的通讯协议,包括但不限于S7、Ethernet/IP、Modbus TCP、IEC104、DNP3.0等;熟悉国产化的计算机及工业控制系统的软硬件平台的技术实现方案及其功能和性能。对基于不同架构的国产CPU的主机系统、嵌入式系统的技术细节有较深入的研究;熟悉国产软硬件厂商的产品系列、研发能力及技术特长;可独立完成控制系统的总体设计;熟练掌握C/C++等高级编程语言;熟悉WinCC等组态软件的应用;熟悉国产组态软件者优先;具有良好的敬业精神与团队合作精神,工作热情和责任心,具备良好的抗压能力;具备良好的英语阅读能力,具有良好的沟通协调和领导能力,可以带领技术团队完成既定任务目标。

(二十二)工业控制系统软件设计师 1人

计算机通信、电子、自动化、控制工程相关专业,具有8年以上相关开发工作经验,2年以上架构设计经验;掌握数据结构、操作系统、软件工程、编译原理和设计模式;熟悉电力行业控制系统基础知识;了解水电站工业控制系统工艺流程者优先;熟悉工业控制系统的系统组成及工作原理,包括但不限于SCADA、HMI、DCS、PLC、RTU等;熟悉工业系统中常见的通讯协议,包括但不限于S7、Ethernet/IP、Modbus TCP、DNP3.0等,以及电力系统通用通信规约如IEC103、IEC104、IEC61850、IEC101等;熟悉国产化的操作系统、集成开发环境 (IDE)、数据库、中间件等应用平台的功能和性能;熟悉国产软件厂商的产品系列、研发能力及技术特长;熟悉国产化软硬件适配测试的过程并定期追踪测试结果;熟练使用面向对象分析设计技术和工具,如UML等,应用过UML、重构、软件设计模式;至少深入了解过一种实时系统;深入理解进程调度策略及进程间通信策略,熟知可能产生latency,jitter,overrun的原因及机理;熟悉C/C++等高级编程语言,能熟练使用脚本语言;熟悉掌握常用的数据结构/算法,掌握常用开发语言类库及框架,如多线程、并发处理、I/O与网络通讯等;具备在Unix/Linux操作系统上的开发、编译和调试经验者优先;熟练使用SVN、Git等版本管理工具;熟悉数据库系统管理,如MongoDB、Oracle、MySQL、SQLServer等;熟悉国产数据库优先;有良好的团队合作精神和沟通协调能力,有较强的学习能力和良好的语言及文字表达能力,良好的英文专业资料阅读及书写能力,善于编写技术文档。

二、应聘程序

1、个人报名。凡有意应聘且符合岗位资格要求的人员,均可通过三峡集团官网报名(报名路径:集团官网->人才招聘->社会招聘->中国三峡集团科学技术研究院招聘公告),每人最多填报1个岗位。

2、资格审查与初选。根据岗位资格要求对应聘人员进行资格审查和初选,确定面试人员。

3、面试。面试在北京进行,面试时由工作人员对应聘人员学历、学位、身份证、职称证书、执业资格证书、获奖证书等相关材料原件进行复核。面试主要包括应聘人员自述和评委提问两个环节。应聘人员自述主要内容为自身工作经历和科研能力介绍、对应聘岗位的认识和理解、履职思路与措施,时间在5分钟以内,自述要求实事求是。评委根据了解的情况和应聘人员自述提出问题,并进行综合打分。

4、后续工作。根据面试等情况,三峡集团将组成考察组赴人选所在单位开展考察或背景调查,并按有关规定开展录用工作。

联 系 人:朱老师 010-57081563

张老师 010-57082707

中国长江三峡集团有限公司

2019年9月30日

原标题:中国三峡集团科学技术研究院招聘公告

文章来源:http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/5d664ac21aaead03f65e3602

(责任编辑:jz7)
标签: 国企招聘
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